AIの普及によって、私たちの年末年始の過ごし方は急速に変わり始めています。
これまで「忙しさのピーク」だった仕事納めから年始の立ち上がりまでの期間が、AIによって最適化され、“休める時間” と “仕事が進む時間” が両立するようになってきました。

ここでは 2026年の年末年始に起こるAIの使い方の変化 をまとめました。

1. 年末：AIが“忙しさの山場”を肩代わりする時代へ

① 年末業務の自動化が進む

通常、年末は以下のような業務で大混乱になります。

• 請求締め
• 報告書、月次レポート
• 売上の集計
• 年末の挨拶メール
• スケジュール調整
• 年次のKPI整理

2026年以降はこれらの多くが、
AIアシスタントが先回りして自動化 します。

AIがやる例

• 12月のデータを自動収集しレポート化
• 顧客向け挨拶メールの下書き生成＋自動送信
• 年計のExcel更新
• 社内共有資料の生成
• 年末の会議議事録生成
• 未完了タスクのまとめと分類

「年末に残業しなくていい」という離れ業が普通になります。

② 年末の“大掃除”もAIが一部自動化

企業では、次のような“情報整理”がAI化されます。

• 1年分の議事録をAIが整理
• フォルダ構成の最適化
• 重複ファイル削除
• SNS投稿の年間ログ集計
• AIチャットログのナレッジ化

これにより、年末の「情報が散乱している問題」が解消されます。

2. 年始：AIがお正月の“スタートダッシュ”を作る

① 年始営業メール・資料が“自動でできている”

年始の定番業務といえば：

• 新年の営業メール
• 今年の目標資料
• キックオフ資料
• 事業計画の共有
• 初回商談の事前準備

これらはすでに
大晦日〜元旦の間にAIが作り終えている
という会社が増えます。

→ 年始初日からスムーズにスタートできる。

② AIが“今年やるべきこと”を提案してくれる

年始の恒例「今年の目標を書こう」が変わります。

AIは以下を踏まえて提案してくれます。

• 昨年の行動傾向
• 成果の伸びた部分
• 改善が必要な分野
• 組織の目標
• 業界トレンド
• 現在地との差分

結果、「今年の目標」や「OKR/KPI」は
人が一から考えるのではなく、AIが“素案を作る”時代になります。

③ AIが年始の“学習計画”まで構築

• 今年強化すべきスキル
• 役職ごとの必須スキル
• 個人のキャリアに合わせた学習ロードマップ
• 研修・講座の自動レコメンド
• GAI（生成AI）活用計画

AIが「今年の伸びしろ」を見える化することで、
1年間の成長計画が自動生成されるようになります。

3. 個人の“年末年始”にもAIが浸透する

個人で起こる変化

• 年賀状のデザイン・文面をAIが自動生成
• 料理メニューをAIが提案
• 正月の旅行計画をAIが組む
• 初売りの安い店をAIが検索
• 家計簿の集計・年間振り返りをAIが自動化
• 写真整理をAIが一括処理
• SNS用のまとめ動画をAIが生成

AIが「家の事務作業」「レジャー計画」「写真整理」を代行し、
年末年始の自由時間が大幅に増えています。

4. 年末年始に企業が注意すべきAIリスク

① AIの“使いっぱなし”で情報漏洩が起こりやすい

年末は業務の締切が多く、
AIに大量のデータを投げがちになります。

→ 個人情報
→ 契約情報
→ 財務情報
→ 顧客データ

年末こそAIポリシーの徹底が必要です。

② 年末年始のAI停止による事故

年末年始はサーバー停止やAPI制限が起きやすく、

• 自動送信されるはずのメールが送れない
• 月次締めのタスクが止まる
• API連携のフローが止まり通知されない

などのトラブルが起こるため、
オーケストレーションの監視が必須になります。

③ “AIスプロール”が年末に加速しやすい

業務が集中するので、部署が独自にAIツールを増やしがち。

→ 年始に「何がどこで動いているのか不明」になる
→ 属人化したAIエージェントが大事故を起こす

年末だからこそ、導入管理が重要。

5. まとめ：AI時代の年末年始は“働きながら休める”新時代へ

AIが年末業務を代行し、
AIが年始の準備を先に終えておく。

結果として、

• 年末の残業が激減
• 年始の立ち上がりが高速化
• 年間計画も自動生成
• 個人の家事や準備もAIが代行
• 情報整理もAIが実施

2026年以降の年末年始は、
“休む時間 × 仕事が進む時間”を両立できる新しい時代 に入ります。